部门整体绩效目标申报表
填报日期：２０２４年１月１６日 单位：万元
部门整体绩效目标申报表内容说明
一、适用范围
本表适用于市直部门在申报部门整体绩效目标时填报，作为部门整体绩效目标审核和批复、部门整体绩效评价等工作的主要依据。
二、填报说明
１．部门（单位）名称：填写填报本表的市直部门全称。
２．部门职能：填写部门主要职能。
３．年度工作任务：填写根据部门主要职责和工作计划确定的本年度主要工作任务。
４．长期目标：描述本部门在三年内通过履行部门职责所达到的部门整体及核心业务效果，并以相应的绩效指标予以细化、量化描述。
５．长期绩效指标：主要包括运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和满意度等六个一级指标，每一类一级指标细分为若干二级指标、三级指标，三级指标对应具体的指标值。
６．年度目标：描述本部门在本年度内通过履行部门职责所达到的部门整体及核心业务效果。
７．年度绩效指标参照长期绩效指标填报。
８．指标值确定依据。通过收集相关基础数据，明确指标值确定依据，主要包括计划标准、行业标准、历史标准、预算支出标准或其他标准。
９．指标分类。按照绩效提升与创新程度将整体绩效目标分为绩效基本型、绩效创新型指标。