“全省一季度网上问卷调查未能展示我市良好形象，暴露出我市部分地方和职能部门在工作体制机制、工作作风、工作方法上存在突出问题，出现这样的结果具有必然性。”
　　6月29日，全市作风建设工作推进会首先向形式主义、官僚主义“亮剑”，通报5起典型案例，“棒喝”全体与会人员。对一季度全省营商环境网上问卷调查工作鄂州排名靠后等情况通报，“剑”指自身。
　　今年2月14日全市作风建设“治庸、提能、问效”三年行动启动以来，各地各单位作风建设有序开展，工作取得初步成效，干部作风持续向好。但作风建设的成效依然不尽如人意，最集中的体现便是新的形式主义、官僚主义。有的理论学习做样子、装门面；有的调查研究不直奔现场，不直达一线；有的弄虚作假，欺上瞒下；有的职业良知淡漠，专业素养欠缺；有的只派活不干活，只挂牌不服务；有的腾挪躲闪是行家里手，克难攻坚却一筹莫展；有的将畅通变成变通，落实变成落空；有的只求不出事，宁愿不干事，等等。
　　形式主义、官僚主义，老一辈无产阶级革命家早就撰文向其“开炮”。如今，形式主义、官僚主义穿上了新的“外衣”，从某种程度上说，有的还成了所谓聪明人奉行的“潜规则”。殊不知，这些所谓的“聪明”，早已为人民群众所厌恶，为新时代新形势新要求所不容。
　　在作风建设推进会上，市委书记王立分析此现象产生的原因一语中的。鄂州干部作风最突出的一个问题就是与群众的感情淡漠，不是工作方法出了问题，而是宗旨、感情出了问题，忘了来时的路。是的，感情淡漠了，遇事就会“装睡”，就会“守摊”，就会打“太极”，就会“打盹”。
　　以身作则，率先垂范，方能发挥“头雁效应”。6月24日晚，市委书记王立主持召开市委常委自身作风建设（扩大）专题会，每位常委围绕“三不”“四客”问题进行自我剖析，明确整改方向，提出具体整改措施，彰显自我革命精神，值得全市各级领导班子学习。
　　聚焦问题导向和效果导向，我市已制定了2019年作风建设工作推进实施方案，“四查四看”“作风体检”“三学三比三服务行动”“六项整治”“12345你呼我应”效能监督、“三项激励保障机制”……找准病灶，有的放矢，系统治庸提能问效，大胆探索从根子上解决干部作风突出问题，“剑”指新衙门作风。
　　军号已响，箭在弦上。在推进鄂州城乡融合高质量发展的新征程上，我市全体党员干部必将以奔跑状态、战斗姿态和激情担当、科学作为，提振精气神，以爬坡过坎、滚石上山的韧劲，带领全市广大人民群众奋勇向前，用实践实干实效庆祝建党98周年、献礼建国70周年！